贵州劳务派遣资质办理流程一步一步来

1. 注册资本不少于200万元人民币，且必须为实缴资本（需提供验资报告或审计报告）。

2. 具备固定经营场所（面积通常≥50㎡，需提供房产证或租赁合同）。

3. 制定合规的劳务派遣管理制度（含劳动合同、派遣协议样本等）。

材料准备

1. 填写《劳务派遣经营许可申请书》并加盖公章。

2. 提供营业执照副本（未注册公司用《企业名称预先核准通知书》）。

3. 提交公司章程、法定代表人身份证复印件。

4. 准备验资报告（新公司）或审计报告（已成立公司），证明200万元实缴资本。

5. 附经营场所证明（平面图、租赁协议等）和办公设施清单（含劳务派遣管理系统）。

6. 提供劳务派遣管理制度文本及员工合同样本。

申请提交

1. 向公司注册地的人力资源社会保障行政部门申请：

2. 线上通过贵州政务网（如“贵州政务服务网”）上传材料，或线下窗口提交纸质材料。

审核与核验

1. 材料初审：5个工作日内反馈补正要求（如验资报告缺银行流水）。

2. 现场核验：人社部门核查经营场所、设施及管理制度执行情况（通常15-20个工作日）。

领取许可证

1. 审核通过后，领取《劳务派遣经营许可证》（有效期3年）。

2. 持许可证到市场监督管理部门添加“劳务派遣”经营范围。

时间与费用

注意：每年3月31日前需提交年度经营报告至人社部门年检。